近年來，河北建投集團黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，統(tǒng)籌謀劃精神文明建設(shè)，將精神文明建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展緊密融合，深耕細作、久久為功，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入強勁精神動力，取得了一系列令人矚目的成績。
集團黨委高度重視精神文明建設(shè)工作，成立集團精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會指導(dǎo)精神文明創(chuàng)建的開展，黨委常委會定期專題研究精神文明建設(shè)，部署文明創(chuàng)建主要工作。在集團黨委及精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，先后制定印發(fā)了《河北建投集團文明單位創(chuàng)建工作指導(dǎo)手冊》《河北建投集團文明行為手冊》，帶領(lǐng)廣大干部職工重溫中國共產(chǎn)黨探索開展群眾性精神文明建設(shè)的歷史進程，學(xué)習(xí)貫徹《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》《河北省文明行為促進條例》等文件精神，并結(jié)合集團實際制定各年度文明單位創(chuàng)建計劃和實施方案，實現(xiàn)文明創(chuàng)建與黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，與時俱進提高文明創(chuàng)建的規(guī)范性和實效性。
《河北建投集團“黨建+文明創(chuàng)建”工作實施方案》《河北建投集團關(guān)于深入開展愛國衛(wèi)生工作的實施方案》《河北建投集團員工工作行為規(guī)范》《河北建投集團工作文明用語指南》等一系列內(nèi)部指導(dǎo)和實施文件的印發(fā)，《河北建投集團關(guān)于深入開展“雙爭”活動的倡議書》《河北建投集團文明行動倡議》《河北建投集團新時代文明實踐倡議書》《河北建投集團員工誠信承諾書》等一系列宣傳引導(dǎo)工作的開展，不斷夯實了文明建設(shè)根基，在省屬國有企業(yè)發(fā)揮出良好示范和帶動作用。
根據(jù)省文明委部署開展“雙爭”活動和“提質(zhì)提效、文明服務(wù)”創(chuàng)建競賽要求，按照“總部帶基層，集團公司帶系統(tǒng)企業(yè)；促文明風(fēng)尚提升，促生產(chǎn)經(jīng)營提高”的“兩帶兩促”原則，制定實施《河北建投集團文明服務(wù)示范窗口評比辦法》和《河北建投集團總部星級文明員工評定辦法》，累計完成五屆文明服務(wù)示范窗口評比，促進全體干部員工爭當(dāng)文明人、爭創(chuàng)文明星、爭樹文明風(fēng)，切實提升服務(wù)群眾水平，不斷擴大了文明創(chuàng)建的覆蓋面、實效性和影響力。
河北建投集團高度重視中華民族傳統(tǒng)文化和企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新，通過職工喜聞樂見的方式讓文化在集團發(fā)展中煥發(fā)出勃勃生機。圍繞春節(jié)、端午、七夕、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日和國慶、建黨周年等重要紀念日，組織開展“我們的節(jié)日”主題系列活動，使員工在潛移默化中形成共同度過傳統(tǒng)節(jié)日的儀式感，最大限度承載文化血脈和思想精華，增強職工對文化的傳承和認同。
發(fā)動鼓勵干部職工積極參與文化創(chuàng)作，將傳統(tǒng)文化、企業(yè)文化與精神文明元素緊密銜接，推出了《文明與文化》《書香一路》系列職工優(yōu)秀作品集錦。以企業(yè)發(fā)展歷程和職工奮斗故事為藍本，融入傳統(tǒng)和現(xiàn)代藝術(shù)表現(xiàn)形式，制作發(fā)布了《奮斗的回響》《如果你要寫河北建投》《何以建投》等系列廣受好評的文化主題視頻，《我們再出發(fā)》《裕園廣場上的那座大樓》等系列打動人心的文化主題歌曲。通過主動謀劃和精心選題，借助主流媒體推出了一批有深度、有特色的文明專題報道，提高文明建設(shè)影響力和號召力。這些富有極強感染力、吸引力和傳播力的作品和報道，豐富了文化內(nèi)涵，延伸了文化觸角，增進了文化交流，增強了員工干事創(chuàng)業(yè)的自豪感和使命感。
全面推動全民健身和全民健康深度融合發(fā)展，維護升級游泳館、羽乒中心、籃球館，配備配齊跑步機、橢圓儀等健身器材，從硬件上為職工群眾提供活動便利。建好用活職工服務(wù)陣地，增設(shè)休憩、娛樂、生活等服務(wù)設(shè)施。成立文學(xué)、攝影、書法、合唱等社團協(xié)會，定期舉辦爬山、健步走、馬拉松、歌詠、誦讀等群眾性職工文化活動，為員工提高身體素質(zhì)、增進情感交流搭建平臺。
蓄心能，筑牢理想信念根基。深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀、愛國主義、黨史學(xué)習(xí)教育、“四史”宣傳教育等，以“立心鑄魂”工程為抓手，引導(dǎo)干部員工樹立正確文化信仰，引領(lǐng)干部員工弘揚民族精神、時代精神和改革精神。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，不斷提高宣傳思想工作水平。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)強國、集團網(wǎng)站、微信公眾號、外部專家、紅色影片和教育基地作用，將文明建設(shè)有機融入理論學(xué)習(xí)和實踐，努力成為國有企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的一面旗幟，爭當(dāng)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿。
修德能，道德教育措施有力。深入貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》,大力開展紅旗責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員亮牌示范、青年文明號等創(chuàng)建活動，創(chuàng)新形式開展弘揚偉大精神、道德講堂、移風(fēng)易俗、文明出行、文明旅游、文明上網(wǎng)、文明用餐、全民閱讀、誠信守法、助力文明城市創(chuàng)建等專題創(chuàng)建活動。積極組織開展勞動模范、道德模范、文明家庭、優(yōu)秀志愿者等的推薦、評選和宣傳，以先進典型帶動干部職工立足崗位當(dāng)表率、做貢獻。
強勢能，權(quán)益保障健全周密。關(guān)注青年職工婚戀需求，定期組織開展單身聯(lián)誼活動，拓寬青年交友渠道。深入開展常態(tài)化職工幫扶工作，切實為困難職工排憂解難。開展醫(yī)療保健咨詢服務(wù)，幫助職工對接優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。集團重大事項均通過職代會討論審議，不斷提高基層職工代表比例，嚴格職代會提案辦理程序和質(zhì)量，夯實職工行使民主權(quán)利基礎(chǔ)。“線上+線下”相結(jié)合開展司務(wù)公開，充分保障職工知情權(quán)、管理權(quán)、參與權(quán)。嚴格履行工資集體協(xié)商程序，依法訂立和履行集體合同。多種形式開展“安康杯”競賽，動員職工排查安全生產(chǎn)隱患，筑牢群防群治安全防線。開展女職工維權(quán)知識培訓(xùn)，簽訂《女職工專項集體合同》，確保女職工權(quán)益得到有力保障。
聚動能，志愿服務(wù)傳遞關(guān)愛。加強集團黨員和青年志愿服務(wù)隊建設(shè)，通過中國志愿服務(wù)網(wǎng)河北平臺開展網(wǎng)絡(luò)注冊登記和志愿服務(wù)項目管理，本部干部員工注冊率和參與率均達到100%，記錄服務(wù)時長超過13200小時。組織黨員和青年志愿者服務(wù)隊開展鄉(xiāng)村振興結(jié)對幫扶、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、無償獻血、圓夢微心愿、植樹綠化、公益廣告宣傳、文明城市創(chuàng)建等豐富的新時代文明實踐志愿服務(wù)，用志愿服務(wù)“微力量”傳遞關(guān)愛關(guān)懷“大溫暖”，將文明建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動社會文明進步的動力。
堅定不移落實國家重大戰(zhàn)略，積極參與“一帶一路”，引進卡塔爾優(yōu)質(zhì)氣源，有序推進對外經(jīng)濟合作。聚焦主責(zé)主業(yè)為京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)提供基礎(chǔ)設(shè)施、能源動力支撐。先后完成13個高鐵項目投資，發(fā)起設(shè)立京津冀城際鐵路公司、雄安高鐵公司，京張高鐵、京雄城際、京唐鐵路等高鐵線路相繼開通運營。建成投產(chǎn)國家天然氣產(chǎn)供儲體系重點工程唐山LNG項目，不斷提升京津冀地區(qū)氣源供應(yīng)能力。成立建投雄安公司，僅用兩年多時間實現(xiàn)雄安新區(qū)容東片區(qū)255棟建筑整體完工，用建投速度和質(zhì)量為千年大計添磚加瓦。
科學(xué)統(tǒng)籌能源安全穩(wěn)定供應(yīng)與國有資產(chǎn)保值增值之間的關(guān)系，堅守民生用能底線，增強電、暖、氣、水的頂峰兜底保供能力，持續(xù)為人民美好幸福生活賦能，為國家戰(zhàn)略和我省經(jīng)濟社會發(fā)展充電、送暖、加氣、供水、通路；牽頭先后對河北資產(chǎn)、河北信投和河北國富投資實施重組，為省屬國有投資公司行業(yè)發(fā)展提供建投方案；發(fā)揮產(chǎn)業(yè)投資優(yōu)勢助力鄉(xiāng)村振興取得扎實成效，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、災(zāi)后重建和易地扶貧搬遷等工作中踐行使命擔(dān)當(dāng)；參與歷屆省直“三下鄉(xiāng)”，促進贊皇、蔚縣、昌黎等地文化科技衛(wèi)生事業(yè)長效發(fā)展，受到國務(wù)院、中宣部、國家發(fā)展改革委、中央文明辦等16部門聯(lián)合表彰。
堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，聚焦“雙碳”目標(biāo)，持續(xù)拓展風(fēng)光火暖儲氣氫環(huán)境治理一體化開發(fā)模式。率先應(yīng)用區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建全國碳核證及金融服務(wù)平臺，完成全球首筆國際綠證跨國交易。積極參與清潔能源大基地建設(shè)，加快風(fēng)電、天然氣、光伏產(chǎn)業(yè)布局，投資建設(shè)抽水蓄能項目，推動綠氫核心技術(shù)攻關(guān)，提高清潔能源供給能力。集團可再生能源運營裝機約720萬千瓦，累計輸送天然氣約450億立方米。優(yōu)化發(fā)展清潔高效先進節(jié)能煤電，管理運營近零排放火電裝機容量超過1300萬千瓦。大力支撐城鎮(zhèn)供熱低碳轉(zhuǎn)型，熱電聯(lián)產(chǎn)電廠及熱網(wǎng)企業(yè)供熱覆蓋面積2.85億平方米。集團以扎實舉措把生態(tài)答卷寫在藍天碧水間，高質(zhì)量發(fā)展的綠色底蘊更加濃郁。
完善責(zé)任治理體系，明確責(zé)任理念，建立“河北建投集團責(zé)任戰(zhàn)略模型”“河北建投集團高質(zhì)量社會責(zé)任履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模型”“河北建投集團全員履責(zé)模型”，以履責(zé)愿景和使命為根基，提出“兩高”總體要求，明確“四更”履責(zé)方向，建立“五多”保障機制，匯聚全員力量積極參與、持續(xù)執(zhí)行，有力推動社會責(zé)任各項措施落地生根，凝聚起履行社會責(zé)任強大合力和永恒動能。編印披露各年度《河北建投集團社會責(zé)任暨ESG報告》，集團連年上榜“國有企業(yè)社會責(zé)任·先鋒100指數(shù)”，多項履責(zé)案例入選《國資國企社會責(zé)任藍皮書》。
通過扎實深入開展精神文明創(chuàng)建工作，河北建投集團精神文明建設(shè)成果豐碩，干部職工思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)顯著提升，企業(yè)凝聚力和向心力不斷增強，經(jīng)營業(yè)績和綜合實力連攀新高，呈現(xiàn)出物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的蓬勃新氣象。
自踏上全國文明單位創(chuàng)建征程，在省文明辦和省國資委的精心指導(dǎo)和幫助下，河北建投集團歷經(jīng)數(shù)載拼搏，摘得第七屆“全國文明單位”桂冠，一幅以文明為底色的高質(zhì)量發(fā)展畫卷在河北建投集團徐徐鋪展，煥發(fā)出熠熠生輝的文明之光。未來，集團將繼續(xù)以習(xí)近平文化思想為指引，發(fā)揮全國文明單位示范帶動作用，持續(xù)深化精神文明建設(shè)，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和社會文明進步作出更多更大貢獻。
（供稿：黨群工作部 謝小鳳）